Práce přesčas

Dobrý den, slyšel jsem, že podle novely zákoníku práce platné od ledna 2012 nemusí již zaměstnavatel proplácet zaměstnancům přesčasovou práci. Náleží jim tedy automaticky jen náhradní volno? Nebo nemají nárok na žádnou náhradu? Může zaměstnavatel nároky zaměstnance stanovit vnitřním předpisem? Jedná se mi o podmínky u zaměstnavatele, který vyplácí mzdu.   ... více zde

Přidat do: del.icio.us | Digg